Operators zijn vaak de onmisbare kracht achter de productie, ook wel de motor van de fabriek.
Maar hoe vaak krijgen zij nou écht de erkenning die ze verdienen?
Precies daarom komt er dit jaar de Operator of the Year Award 2025.
De allereerste award in Nederland die de operator in het zonnetje zet en laat zien hoe belangrijk dit vak is.
Vanuit diverse industrieën, waaronder de food-, chemie-, maak- en logistieke sector, zijn inspirerende operators genomineerd.
Deze 5 operators zijn weer een stapje dichter bij de titel: Operator of the Year 2025.
Nu is het aan onze jury om te bepalen wie deze prijs in ontvangst gaat nemen.
Bekijk hieronder de operators die nog steeds kans maken op deze mooie erkenning en titel.
Met ruim dertien jaar ervaring in de haven en industrie brengt Yvo brede operationele kennis en leiderschap samen in zijn rol als Assistent Shift Supervisor bij Tepsa Netherlands. Als ambassadeur voor het vak inspireert hij jongeren en bezoekers met mijn passie voor veiligheid, vakmanschap en de kracht van goed opgeleide instromers.
Met ruim twaalf jaar ervaring is Marc uitgegroeid tot een onmisbare kracht op de site: een allround operator, vervangend wachtchef en mentor die rust bewaart, kennis deelt en altijd klaarstaat voor zijn collega’s. Zijn betrokkenheid, leiderschap en passie voor het vak maken hem niet alleen een veilige en betrouwbare spil in het team.
Sinds 2021 is Anna een drijvende kracht binnen Boermarke, met haar jarenlange ervaring en scherpe inzicht zorgt ze dat elke lijn soepel draait, van Vega kaas tot complexe dieptrekkers. Haar vakmanschap, energie en betrokkenheid maken haar niet alleen een voorbeeld voor collega’s.
Het afgelopen jaar heeft Eduard De Lange zich onderscheiden door zijn tomeloze inzet voor de implementatie van EZ–GO, waarbij hij niet alleen zijn eigen afdeling versterkte, maar ook afdelingsoverschrijdend een sleutelrol speelde. Zijn kennis, enthousiasme en overtuigingskracht maken hem tot een inspirerende collega.
Ewelina Kazberuk is een gedreven allround operator met een sterke focus op continu verbeteren, die haar werk met precisie uitvoert en actief investeert in haar eigen ontwikkeling. Als kartrekker bij de implementatie van EZ-GO en mentor voor collega’s maakt ze dagelijks het verschil, een inspirerend voorbeeld.
Na tien jaar ervaring in het opbouwen van productie- en logistieke teams bij Heineken en Tata Steel help ik met Orange & Blue bedrijven snel aan betrouwbaar en bekwaam personeel.
Tijdens mijn tijd bij deze organisaties ontwikkelde ik de O&B-methode, waarmee we momenteel een slagingspercentage van 72% behalen en de wervingstijd met 60% verkorten bij het aantrekken van productie- en logistiek personeel.
Ik geloof dat continu verbeterprogramma’s een heel stuk effectiever kunnen. Ik wil echte waarde creëren voor klanten. En die waarde zit niet in de methode die gebruikt wordt, maar in het resultaat wat het oplevert voor de klant.
Toon Verhoeven heeft meer dan 40 jaar ervaring in de voedingsmiddelenindustrie en de logistiek. Zo was hij de laatste jaren directeur Supply Chain bij FrieslandCampina en CEO bij Bakker Logistiek. Vanuit deze rollen heeft hij veel ervaring opgedaan met coaching, gedragsverandering, performance verbetering, veiligheid en high performing teams. Verder behoort tot zijn expertise het leiden van grote investeringsprojecten, overnames en samenwerkingsverbanden wereldwijd. Momenteel is hij zelfstandig consultant en adviseur van verschillende bedrijven in de sectoren technologie, zuivelindustrie en weg- en waterbouw. Zo is hij ook de voorzitter van de Raad van Advies van EZFactory.